观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者 王义(wángyì)正 衡阳报道 6月13日，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁(chángníng)市“民情大走访”新举措：当地推动常宁籍公职人员走访祖籍地、非(fēi)本地籍干部走访曾(céng)工作地，以密切联系群众。 自2024年(nián)7月以来，常宁市组织2000余名干部回到家乡或曾经工作地(dì)，通过“走找想促”，已走访群众2.7万余户，企业和(hé)合作社500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁盼的(de)问题得到有效解决。 ▲常宁市“最是乡音解乡愁”民情大走访活动两益村屋场(wūchǎng)恳谈会现场。（图源：常宁市融媒体中心(zhōngxīn)） 中央八项规定的第一项内容，就是改进调查研究，到基层(jīcéng)调研要深入了解(liǎojiě)真实情况。 今年是“十五五”规划的(de)谋划之年，调查研究更是在全国各地(gèdì)广泛进行。 可以说(shuō)，调查研究是做好工作的基本功。 但一段时间以来(yǐlái)，因形式主义、官僚主义(guānliáozhǔyì)导致的“假调研”广受诟病，不仅不利于工作推进，也容易损害党和政府形象。 前不久，红网推出《形式主义当从“调研(diàoyán)”破起(pòqǐ)》一文，有很多网友在后面跟评。这也说明，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研(diàoyán)”为代表的形式主义、官僚主义，各地都在探索。人民日报推介的常宁做法，值得我们关注和(hé)思考。 都是“自己人”，更容易了解真(zhēn)情况。 在调查研究中，最重要的是确保获取的情况、数据(shùjù)真实有效，这样才能(cáinéng)让决策科学精准。 从干部的角度来说，到一个陌生(mòshēng)的地方、面对陌生的百姓，要实现这一点(yìdiǎn)，其实需要费一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生的干部，短时间内要敞开心扉(xīnfēi)也并不容易，要么不愿(bùyuàn)吐露，要么是情绪化表达。 ▲走访组成员在金塘村走访。（图源：常宁市融媒体(méitǐ)中心） 让干部回到自己的家乡(jiāxiāng)或曾经工作过的地方(dìfāng)，首先消减的是陌生感，能降低沟通成本。 面对熟悉的(de)人，甚至是亲人，干部更能换位思考、设身处地。 老百姓看到熟悉的干部，有的甚至(shènzhì)是看着长大的后生(hòushēng)，更容易产生信任感。 在这种都是“自己(zìjǐ)人”的氛围里，距离感会被(bèi)消弭，干部的身份会被弱化，双方少了(le)拘束和客套，多了真诚，更容易听到真心话、知心话、牢骚话，有利于“真调研”。 知根知底背后的(de)“倒逼”逻辑。 在基层实践中，“踩点式(shì)调研”“指导式调研”“走马观花式调研”屡见不(bù)鲜(lǚjiànbùxiān)，一个重要原因，是两头“不熟”，即干部和百姓互不认识。 所以(suǒyǐ)，有的(de)干部调研就是“打卡”完成KPI，上交调研报告便万事大吉，不用考虑(kǎolǜ)这场调研对当地发展所产生的价值，当地老百姓有什么样的感受。 但常宁这种做法(zuòfǎ)，情形就有些不一样了。 不少干部(gànbù)对故乡(gùxiāng)有着特殊的感情羁绊，对于曾经工作过的地方，也常被作为“第二故乡”。而当地老百姓对这些“土生土长”的干部往往抱有更多期待(qīdài)，干部在这种情感羁绊的“倒逼(dàobī)”下，更容易激发责任担当。 ▲“最是乡音解乡愁”民情大(dà)走访现场。 群众监督是(shì)破除形式主义的一味良药。 调研(diàoyán)中的形式主义、官僚主义之所以持续成为大家关注的话题，因为已成为顽瘴痼疾，要破除(pòchú)很不容易。 常宁做法(zuòfǎ)的最大价值，在于将反对(fǎnduì)形式主义、官僚主义的权力交给老百姓。 走访调研置于“熟人社会(shèhuì)”，面对邻里亲朋的注视，干部无论是里子上还是(háishì)面子上，都不好搞“花架子”那一套。 这也(yě)再次说明，坚持走群众路线、密切联系群众，将(jiāng)干部置身于人民群众的(de)汪洋大海之中，置身于老百姓的监督之下，是破除形式主义、官僚主义等“四风”问题的重要钥匙。 当然，这种利用“熟人社会”的约束机制(jīzhì)“倒逼”求真务实的做法，也须谨防乡土社会的本位主义和(hé)地方保护主义。 但从整体而言，常宁的(de)这(zhè)一做法仍不乏参考和借鉴价值。毕竟，为老百姓办实事、谋发展，是我们的根本任务，不妨从熟悉的地方、熟悉的人开始(kāishǐ)。